技术发展特别是人工智能和数码化，改变了各行各业。全国职工总会提醒，这类新发展为就业和职场带来影响，工友们须要提升技能，才能适应改变，把握增长机遇。
来临的星期三（5月1日）是五一劳动节，职总会长丹娜乐芝米和秘书长黄志明星期一（4月29日）联合发表劳动节献词时说，如今机器可以大规模分析数据，并将以前需人工操作的任务自动化，给劳动队伍带来挑战。
随着新的高价值工作出现，职总将协助雇员培养新工作所需的技能。与此同时，雇主也须努力进行业务转型，采纳数码工具，不吝投资在技术上，协助劳动队伍转型。
丹娜乐芝米和黄志明说，在劳动队伍转型的过程中，工友们的角色至关重要。尽管存在不确定性和挑战，职总仍将不遗余力，倾听大家的心声，并确保工友能过上更好的生活。
职总之前通过“同心同行共创未来”对话会，与超过4万2000名工友对话，聆听大家的不同需求和各种担忧，“我们理解你所面临的各种压力，包括通货膨胀、高物价，以及劳动队伍方面的挑战”。
两人强调，职总关注工友们的福祉，并积极采取行动为大家提供支持，其中包括聚焦在雇员们的职业发展与韧力。
“我们鼓励企业成立企业培训委员会，充分利用有关津贴，帮助工友具备必要技能。这样做的正面影响有目共睹，现已有超过20万名工友从技能培训中受益，许多工友的薪资因此增加了。”
职总也承诺，不会让任何一个人掉队。从加大力度协助专业人士、经理及执行人员（PME），到为中低收入工友争取更高薪资、关注年轻员工和女性重返职场，再到捍卫平台工作者、自由职业者和自雇人士的权益，及确保年长员工的退休财务保障，无论任何职业、年龄或国籍，职总都会致力于从各个方面，改善雇员们的福祉。
与此同时，职总理解灵活工作安排的重要性，将与雇主合作，共同探讨设立更多灵活的工作岗位。
职总称会继续与政府密切合作，支持和维护工友的利益，“我们感谢所有伙伴，包括工会、各界领袖、雇主和政府机构的付出，他们都在为改善工友们的生活和福祉尽自己的一分力量”。
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